加强残疾人就业帮扶，是促进残疾人改善生活状况、实现人生价值的关键途径。近年来，克拉玛依市人社局高度重视残疾人就业工作，按照政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与的工作思路，健全完善政策措施，拓宽就业创业渠道，实施就业精准援助，帮助残疾人通过生产劳动积极融入社会，促进残疾人群体在我市实现高质量充分就业。
一、整体情况
（一）组织保障坚强有力。一是印发《2026年克拉玛依市就业工作要点》，将残疾人就业帮扶工作纳入全年就业工作目标任务，压紧压实工作责任。定期与市残联互通残疾人就业帮扶数据，确保就业服务精准有效。截至目前，现有就业年龄段残疾人2975人，已就业2320人，未就业655人，就业率77.98%。二是市-区-街道-社区四级公共就业服务机构积极与市、区残联保持工作联动，发挥各单位业务领域特长，在人员组织、活动设置、效果评估等方面密切合作，共同举办残疾人专场招聘会、就业政策宣讲等活动，确保残疾人就业工作有序推进。截至目前，全市已开展“春风行动暨就业援助季”“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”等专场招聘活动3场，线上线下各类招聘会50场，684家用人单位参加，发布职位1805个，拟招聘6965人，达成初步意向1688人。
（二）扶持政策落实落细。突出就业优先导向，持续落实《克拉玛依市促进就业奖补办法》等政策文件，针对身体残疾、获得国家或生源地助学贷款等特殊情况高校毕业生，提供1000元求职创业补贴，鼓励相关群体在克就业创业。截至目前，已审核339名高校毕业生补贴申请，涉及补贴33.9万元。推广创业担保贷款贴息政策，为小微企业和个体工商户最高提供400万元贴息贷款，支持优质创业项目落地发展。截至目前，全市共发放创业担保贷款5笔615万元。
（三）走访摸排精准管理。开展劳动者就业关爱帮扶行动，通过入户走访、电话访问、数据共享等方式，常态化摸排全市残疾人就失业基本情况。按照《新疆维吾尔自治区就业困难人员认定管理办法》工作要求，放宽残疾人员就业困难人员认定标准，结合相关人员就业创业需求，开展职业指导、岗位推荐等精准化服务。截至目前，全市摸排认定就业困难人员61人，其中残疾人员3人，帮扶就业24人。
（四）就业渠道持续拓宽。一是事业单位带头安排残疾人就业工作持续推进，市级编制数67人及以上（中小学、幼儿园除外）事业单位共12家，安排残疾人就业27人。二是聚焦部分残疾人群体出行不便问题，开通克拉玛依“就业帮”抖音公众号，定期开展“直播带岗”活动。截至目前，全市累计开展直播带岗活动27场次，参加企业263家、发布岗位645个，直播间总曝光超30万次。三是落实“强基筑梦 技能兴疆”职业技能提升培训行动，支持用工企业、培训机构等面向符合条件群体开展技能提升、新型学徒制等多类型技能培训，截至目前，全市2069人参加培训，679人取得职业技能等级证书。
二、存在的问题
一是残疾人员招录体检标准尚未明确，事业单位招聘残疾人就业体检标准缺乏统一、明确的规定，一定程度上影响了招录工作的规范推进。二是部分人员求职观念有待改善，岗位、薪酬期望较高，职业指导、岗位匹配较为困难，导致人员失业时间较长。
三、下一步计划
一是加强就业公共服务活动供给，结合自治区24项公共就业服务专项活动，常态化开展求职招聘、访企拓岗、直播带岗等活动，为残疾人员提供更多就业机会。二是强化人员跟踪摸排，持续推进劳动者就业关爱帮扶行动落地见效，通过“大数据+铁脚板”工作模式，定期摸排残疾人员在内的就业困难人员就失业信息，做到人员底数清、就业状态清、服务需求清，精准提供就业援助服务。三是持续跟踪事业单位专项招聘残疾人员计划制定、执行情况，会同卫健委确定面向残疾人招聘的岗位体检条件，会同市委编办、残联及各用人单位进一步完善事业单位残疾人招录机制，推动残疾人就业工作制度化、常态化、精细化。
克拉玛依市人力资源和社会保障局
2026年4月29日
新公网安备 65020302000001号
