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人力资源与社会保障局

【信息来源:市人力资源和社会保障局 【信息时间:2019/03/20   阅读次数:
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(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障法律法规规章、事业发展规划、政策,拟订相应的发展规划、年度工作计划、政策并组织实施;对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

(二)负责全市人力资源开发综合管理。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策;指导监督市、区人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业培训制度、就业援助制度;组织落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻执行高校毕业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励政策。

(四)负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准;贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督办法并实施监督管理,拟订全市社会保险基金预决算草案;会同有关部门实施全民参保计划。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全市事业单位工作人员工资、福利、退休管理。贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配政策;会同有关部门拟订事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施意见;综合管理全市事业单位工作人员绩效工资总量;促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;指导和监督实施国有企业负责人收入分配政策;执行企业事业单位工作人员福利和退休政策;参与市级企业劳动模范评定工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策,指导事业单位、地方企业的人才管理和服务工作,综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全市专业技术人员继续教育、机关事业单位工勤人员的培训和终身职业教育工作;牵头推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(八)会同有关部门落实表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作,承担评比达标表彰和市级表彰等工作,承办以市委、市人民政府名义开展的市级表彰奖励活动。

(九)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)负责统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;执行劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,查处重大劳动保障违法案件。

(十一)受理全市人力资源和社会保障方面的信访事项,拟订信访工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十二)负责职责范围内的安全生产监管工作。

(十三)完成市委、市人民政务交办的其他任务。

 单位下设二级机构:

1、市公共就业管理局

主要职责
    (一)负责全市就业工作的归口管理和业务协调。
    (二)负责提供就业岗位奖励、市本级购买岗位各项补贴、市本级就业见习补贴等初审工作。
    (三)负责高校毕业生报到登记工作,统筹全市高校毕业生就业服务工作。
    (四)组织开展各项公共就业服务活动,负责各区就业服务各项经办业务指导工作。
    (五)指导全市创业工作。组织开展创业培训,收集创业项目并推广,指导各区创业培训、创业后续服务、创业促就业扶持政策的落实。
    (六)负责牵头组织全市就业信息化建设。组织实施就业实名制动态管理,指导各区失业人员的登记和管理。
    (七)负责全市就业见习管理和组织实施工作,指导各区就业见习工作。
    (八)负责全市就业岗位的开发、协调、信息的发布和统计工作,具体负责中央、自治区驻市企业、招商引资企业及外部岗位开发、发布和统计工作。
    (九)负责就业前培训工作。
    (十)负责全市就业再就业信息统计分析上报工作。
    (十一)负责单位或个人委托劳动人事代理业务。
    (十二)负责流动人员人事档案及其相关业务的管理和服务工作;负责大中专毕业生人事档案管理工作。
    (十三)承办上级和主管部门交办的其他事项。

2、市社会保险管理局:

主要职责
    (一)贯彻执行党和国家、自治区有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律、法规,拟定我市劳动和社会保险管理的实施细则、办法及劳动和社会保险制度改革方案等并组织实施。
    (二)研究制定全市劳动和社会保障事业、劳动力资源开发中长期发展规划和年度计划并组织实施;会同有关部门指导企业人事制度改革。
    (三)综合管理全市劳动监察和社会保险基金监督工作。负责对各用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违法违规行为;处理违反劳动法律、法规行为的投诉和举报;负责对全市劳动监察人员进行业务培训和监督管理工作;负责规范劳动力市场秩序;负责农民工综合协调管理工作;负责组织监督全市社会保险基金的管理和运营;负责建立并管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,查处基金管理中违纪违规案件。 
    (四)
综合管理全市就业前培训、职业培训和职业技能鉴定工作。负责拟订实施职业培训和职业技能鉴定规划、政策和管理办法;负责全市职业技能开发工作,组织实施职业资格证书制度和就业准入制度;负责技能型人才培养、表彰、奖励;综合管理全市各类技工学校(职业学校)、职业培训机构;综合管理全市职业技能鉴定机构;负责职业技能鉴定试题地方分库及数据库的建立;综合管理全市职业技能竞赛工作;综合管理除国家机关、事业单位以外的工人技术等级考核工作。
    (五)
综合管理全市劳动关系调整工作,指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系。指导企业建立完善内部管理规章制度,推行劳动合同制度、集体合同制度;督促、检查用人单位劳动合同订立和履行情况;负责办理劳动合同鉴证及登记备案工作;综合管理劳动保障争议仲裁处理工作,依法处理劳动争议案件、因履行集体合同发生的劳动争议;指导全市劳动保障争议仲裁工作和队伍建设;组织仲裁员、企业调解员业务培训;负责全市辖区内劳动行政复议工作。
    (六) 
综合管理全市社会保险工作和社会保险事业机构。贯彻实施全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险实施办法及配套政策并组织监督检查;贯彻执行社会保险基金收缴、管理、运营的政策;对全市社会保险基金预决算提出审核意见;组织和推动社会保险服务体系建设;贯彻执行机关、事业、企业单位补充社会保险的政策,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。 
    (七) 
负责各类职业培训机构、职业介绍机构的审批、管理和监督;负责不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作;负责初、中级职业资格审批工作;负责集体合同审查备案工作;负责国家机关、依照公务员管理的事业单位以外的工伤认定工作;按照管理权限,负责承担企业职工的退休、退职审批工作;负责劳动就业服务企业认定工作;负责全市企业职工的工伤和职业病伤残等级鉴定及非因工伤残程度的鉴定工作。
    (八)
负责全市劳动和社会保障信息系统的建设和管理,负责劳动保障统计工作。
 

(九) 指导各区劳动和社会保障部门的业务工作,管理直属事业单位。